Sociale (on)veiligheid, het topic van deze tijd

Sociale (on)veiligheid, het topic van deze tijd

Sociale (on)veiligheid, het is hét topic van deze tijd. Een meer dan relevant, maar ook weerbarstig, thema. Hoewel de vele aandacht wellicht anders doet vermoeden, is het creëren van sociale of psychologische veiligheid geen doel op zich. Leiders en leidinggevenden anno nu, hebben complexe opgaven te realiseren, waarbij wendbaarheid en innovatie onmisbaar zijn. Om dat te kunnen doen, is een psychologisch veilige werkomgeving een cruciale voorwaarde.

Een veilige werkomgeving maakt dat professionals zich vrijer voelen zich uit te spreken, ideeën te opperen, de bestaande orde ter discussie te stellen en fouten toe te geven. Zo’n omgeving creëren is niet gemakkelijk of vanzelfsprekend, want (een zekere mate van) onveiligheid is in organisaties nu eenmaal een gegeven – door hiërarchie, ervaren machtsverschillen, beoordelingscycli, onderlinge competitie.