Nieuwe manier van werken voor Pantar
Het sociaal werkbedrijf Pantar heeft een aantal ambitieuze doelstellingen. Pantar wil onder andere meer aandacht voor de ontwikkeling en begeleiding van de doelgroep, efficiëntere bedrijfsvoering en beter aansluiten bij de (arbeids)markt.
AEF heeft Pantar in een aantal fasen begeleid naar een nieuwe manier van werken. We hebben allereerst geadviseerd over de benodigde veranderingen, en de gewenste topstructuur. Vervolgens hebben we deze wensen samen met ongeveer 30 medewerkers uit de organisatie uitgewerkt in een verandervoorstel. Vervolgens hebben we de managers ondersteund in het opstellen van hun afdelingsplannen voor de organisatie. Resultaten zijn onder andere een nieuwe organisatiestructuur, het aanstellen van ontwikkelcoaches voor medewerkers en een nieuwe sectorindeling die beter aansluit bij de arbeidsmarkt.
Sector
Teamleden
